В ДГ“Мати Рубенова“ , групи Стралджа,  една усмихната млада жена държи ръцете на малчуганите с любов. Димитринка Митева, която е стралджанска снаха,  се хвали, че е постигнала изпълнение на мечтата си да се реализира в такъв колектив. Тя пристига от Сливен , завършила е висше образование, степен магистратура  с техническа и педагогическа правоспособност, в момента кандидатства и за  специалност „Детска и начална педагогика“. Амбициозен и уверен във възможностите си млад човек, който Стралджа печели като кадър.
     В ДГ, група Войника, също имат младо попълнение. То е в лицето на  Мирослава Митева ,  с висше педагогическо образование, степен магистър „предучилищна педагогика“. Завършила СУ“Кл.Охридски“ с отличие,  владее английски език. Тя идва на  мястото на пенсиониран педагог.  
    В ДГ“Здравец“, групи Стралджа, /също на мястото на пенсионер/, е назначена Весела Драмджиева, стралджанска снаха, с местен родови корен. Притежава  висше педагогическо образование, с две магистратури по история и музейно дело и национална сигурност, с педагогическа квалификация , а сега записва и магистратура „ предучилищна и начална педагогика“.
    В групи Лозенец, на заеманото от пенсионер място вече е назначена Станка Маринова, местен човек с висше образование , педагогическа квалификация,  записала да учи и „предучилищна и начална педагогика“.  
    С назначението /на този етап като  нередовни учители/  в СУ“П.Яворов“ дават път на студенти, които потенциално са бъдещите редовни начални учители в училището. Гергана Димитрова  и Веселина Иванова, които се обучават по специалност „начална педагогика“,  знаят, че имат възможност да се доказват и да усвояват опит, да трупат авторитет. Работят с желание, имат своите идеи и се надяват СУ“П.Яворов“ да се превърне в тяхното постоянно работно място. От  новоназначените редовни начални учители в училището е Емилия Комитова.  
   Привличането на млади хора в Стралджа и общината ще продължава. Общинското ръководство ще адмирира желанието на всеки квалифициран млад човек  да се завърне в родния край, ще подпомага  осигуряването на работа и разгръщане на потенциалните възможности.
    „Ние сме в дълг към младите хора. С моя екип ще работим така, че все повече млади хора да получават шанс за реализация и доказване на възможности“, подчерта в своя първи отчет кметът на община Стралджа Атанас Киров само преди няколко месеца. Днес вече може да се говори за реално изпълнение на това обещание. В учебните заведения на общината приоритетно се назначават млади, квалифицирани кадри, които са мотивирани да работят в родния край.  
Припомняме, че още в началото на своето управление общинското ръководство освободи 8 служители в общината  на пенсионна възраст и на тяхно масто бяха привлечени млади хора.